Next
  • 1
  • d44f78026473746a0e155f8372672d18
  • wustenrot_main
  • image1
Previous

Outsourcing

VLADA RH  PRIHVATILA  SUGESTIJU  SINDIKATA   DJELATNIKA  U VOJSCI  I  DRŽAVNIM  SLUŽBAMA IZ OTVORENOG PISMA

Vlada RH objavila je danas u medijima kako će izdvajanje pomoćnih poslova iz sustava javne i državne uprave, da će te djelatnike prebaciti u trgovačko društvo u državnom vlasništvu.

Svoj prijedlog iznijeli smo u  otvorenom pismu Vladi RH, koje je objavljeno i na stranici našeg Sindikata.

Nažalost kolege iz Velikih sindikata, nisu htjeli prihvatiti našu ideju već su krenuli u kontra smjeru, te pokušali prikupiti potpise za referendum protiv tog izdvajanja.

Ovakvim prihvaćanjem naše ideje, dokazali smo da snaga sindikata nije u brojnosti njihovih članova, već u pravim odlukama, shvaćanjem situacije na pravi način i iznošenjem činjenica koje proizilaze iz iskustva stečenog u izdvajanju tih djelatnosti iz sustava MORH-a u TD Pleter usluge.

Pozivamo Vladu RH, da ideju Sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama, provede do kraja, dakle da se izdvajanje provede Zakonom i da se djelatnici prebace u TD Pleter usluge.

Našim kolegama iz velikih sindikata poručujemo, da nije bitan broj članova, da se prestanemo dijeliti na velike i male, da počnemo funkcionirati po principu međusobnog uvažavanja i solidarnosti.

A potpisi za referendum….nećemo o tome…..jer svima je jasno da će postupak izdvajanja krenuti i biti završen dok se procedure oko referenduma provedu.


Otvoreno pismo Vladi Republike Hrvatske

IZDVAJANJE  USLUŽNIH  DJELATNOSTI IZ SUSTAVA DRŽAVNE UPRAVE PONOVO BEZ „MALIH  SINDIKATA“

Na  predstavljanju i plana o izdvajanju uslužnih djelatmosti iz sustava državne uprave, bili su  prisutni svi relevatni sudionici, koji navodno nešto znaju ili imaju vizije o budućnosti preko 25 000 zaposlenih u javnom sektoru, koji bi u dogledno vrijeme trebali preći u privatna poduzeća, koja bi preuzela  djelatnosti prehrane, čišćenja, pranja i ostalih djelatnosti.

Svjedoci smo da su na tom sastanku bili i neke naše kolege iz „velikih sindikata državnih i javnih službi“. Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama, poziv nije ni dobio, jer što „mali Sindikati“ znaju o tome.

Sa zanimanjem pratimo zbivanja oko ovog projekta, kojeg je jedan naš kolega nazvao đavoljim poslom, sa nadom da će se netko sjetiti da je Ministarstvo obrane RH, daleke 2007.godine takav projekt provelo(pokazalo se da nema veze sa natprirodnim silama) i to upravo u suradnji sa Sindikatom djelatnika u vojsci i državnim službama.

Osnovana je tada tvrtka Pleter Usluge, koja postupno preuzela većinu osoblja i djelatnosti od MORH-a, bez pompe, bez velikih tiskovnih konferencija, u tišini.

Kroz to vrijeme, dakle od 2007.godine do danas, Pleter usluge d.o o., izrastao je u respektabilnu firmu  sa preko 900 zaposlenih,uspješno obavlja poslove koji su potrebni MORH-u i OSRH, a svoje usluge nudi ostalim pravnim osobama u Republici Hrvatskoj.

Ono što je najbitnije, da država ima svoje predstavnike u nadzornom odboru i skupštini društva.

O pravima zaposlenih se ni ne raspravlja, jer su ona zagarantirana Kolektivnim ugovorom na razni društva, koje su predstavnici sindikata i uprave  potpisali, jer garantira jako kvalitetnu razinu prava za sve zaposlene.Socijalni dijalog odvija se dobro, a prava iz Kolektivnog ugovora se provode bez iznimke.

Moramo istaknuti da se takav scenario sigurno ne bi ostvario da za istim stolom nisu sjedili i poslodavci(čitaj država) i Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama. Dakle svi su vjerovali u ostvarenje ideje o „bezbolnom“ preuzimanju djelatnosti i zaposlenika MORH-a i OSRH, u cilju smanjenja brojnog stanja obrambenog sustava.

Danas, nakon sedam godina iskustva u zajedničkom prevladavanju problema, sa upravom Pletera, možemo reći da je taj proces uspio. Sa sindikalnog stajališta, moramo poručiti Vladi RH, kako ne smiju zanemariti činjenicu da jedno tijelo državne uprave ovaj postupak provelo, da je on bio uspješan, te da ta iskustva ne smiju odbacivati.

Razumijemo kolege iz HUP-a, koji u ovom poslu vide zaradu, ali Vlada RH morala bi imati sluha za uspješno izvedenu akciju u MORH-u. Zašto trošiti novac na radne skupine, na studije, kada model postoji, tu kod nas, uspješan, stalan na svojim nogama, čvrst kao stijena i provjeren u nizu godina poslovanja.

Zbog čega ne nastaviti postupak preuzimanja djelatnosti, koji je započeo u MORH-u, od strane TD Pleter Usluge, u svim tijelima državne i javne uprave. Jer kada sindikati koji sudjeluju u tom procesu, kažu da nešto valja, onda to nikako ne znači da su žuti ili kupljeni, nego da su sudjelovali u procesu stvaranja osnovnih akata nužnih za uspješno preuzimanje, od Sporazuma o preuzimanja zaposlenih u kojemu su prava radnika zacementirana, do Kolektivnog ugovora, koji je jedan od boljih u RH.

Na kraju se pitamo kada će Vlada RH shvatiti, da snaga sindikata nije samo u njegovoj brojčanoj veličini, nego i u količini uspješno izvedenih akcija, kao što je ova, o kojoj pišemo. Ta iskustva nemaju nažalost „Veliki sindikati“, a oni se sustavno favoriziraju u provođenju izdvajanja djelanosti.

Nama, Sindikatu djelatnika u vojsci i državnim  službama, nitko iz Vlade ne bi mogao prodavati rog za svijeću, jer mi model imamo.Uspješan i dugotrajan, kojeg privatni poslodavci sigurno ne bi prihvatili u cijelosti. To je model iza kojega mora stati država, o čijim se zaposlenicima radi u ovom projektu.

Dakle, predlažemo gospodo iz Vlade da pozovete Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama na razgovore, bez obzira što smo mali, pa ćete vidjeti da rješenje postoji. Da svakoga dana možete posjetiti njegove web stranice, da sa sindikatom ima korektne odnose, zove se Pleter Usluge d.o.o.,  na adresi Čerinina 23, ima svoju upravu, svoje zaposlene, ostvaruje dobre rezultate i što je najbitnije stalno se širi, bez medijske pompe, u miru i tišini, poštujući i provodeći zakone ove zemlje.

Gospodo iz Vlade RH, očito je da ste odluku o ovome donijeli, da Vas je Europa stisnula, te da im morate udovoljiti. Ovim potezom smanjićete broj zaposlenih u javnom sektoru, u državnim službama, ali ne možete pobjeći od činjenice da to možete i morate napraviti na svoj hrvatski način. Nemojte te zaposlenike prepustiti u firme gdje će ostati na streljani, već ih dodijelite onima koji će im naći posao, brinuti o njima i njihovoj budućnosti. Pravna regulativa Republike Hrvatske dopušta da se oni Zakonom o preuzimanju uslužnih djelatnosti i zaposlenika iz sustava javne i državne uprave, jednostavno prebace u stabilnu firmu, koja će tim zakonom dobiti određene pogodnosti.

Nemojte se pitati što je sa javnom nabavom, natječajima, jer ti radnici ne zaslužuju da postanu dio uvjeta natječaja ili nabave.

Poduzeće koje preuzme ove radnike i djelatnost treba postati od strateškog interesa za RH, jer će se na taj način spriječiti njegova privatizacija, a Vlada RH će nakon svake poslovne godine ostvariti uštede, što je moguće jedino na ovaj način.

Radnici sigurni i zbrinuti, plaća redovna, sindikati i poslodavac surađuju, potpisan kolektivni  ugovor, tvrtka stabilna i solventna, Vlada RH zadržava djelomičnu kontrolu i ostvaruje dobit.

Zanemarite krupni kapital, i pokušajte se odlučiti da li ovim procesom želite da privatnici zarade ili da Vlada RH ostvari uštede.

Ako želite zaista ostvariti uštede i imati zbrinute radnike, a ne napuniti džepove privatnika, spremni smo sudjelovati u ovom procesu.


Braniteljima se ukidaju mirovine!

Branitelji koji su u rat otišli sa 18, 19 ili 20 godina i koji prije rata nisu bili zaposleni, u potpunosti će ovisiti o dodatku iz državnog proračuna koji može biti pun, ali i ne mora. Pojednostavljeno, veliki broj branitelja mogao bi u najcrnjem scenariju ostati bez ičega!

Donesen je novi zakon o mirovinskom osiguranju branitelja i članova njihovih obitelji. Braniteljske mirovine će od 01.01. 2015. biti podijeljene na dva dijela: opći i poseban dio. Prema novom zakonu opći dio mirovine izračunavat će se sukladno radnom stažu i uplatama doprinosa, a posebni dio (tkz. braniteljski dodatak) koji bi nadoknađivao razliku u iznosu do mirovine ostvarene prema ZOPHBDR-u, isplaćivao bi se iz državnog proračuna. Drugim riječima…

Branitelji koji su u rat otišli sa 18, 19 ili 20 godina i koji prije rata nisu bili zaposleni, u potpunosti će ovisiti o dodatku iz državnog proračuna koji može biti pun, ali i ne mora. Pojednostavljeno, veliki broj branitelja mogao bi u najcrnjem scenariju ostati bez ičega! To potvrđuju iz resornog ministarstva riječima kako će “visina posebnog dijela (dodatka) pratiti sudbinu državnog proračuna”, što znači da će ga Vlada RH smanjivati ili povećavati ovisno o tome koliko novca ima u državnoj riznici.

Užasnija od ovog zakona je samo činjenica da je on donesen pokvareno i šutke još prije četiri mjeseca, skrivajući se iza odluke o smanjenju braniteljskih mirovina koja je očito služila samo za odvraćanje pozornosti ionako uznemirenih branitelja. Nevjerojatna činjenica je da su ovaj zakon sasvim slučajno otkrile članice Udruge udovica branitelja Domovinskog rata na jednoj sasvim slučajnoj tribini na kojoj se našao i ministar Mirando Mrsić. Predsjednica ove Udruge Rozalija Bartolić kazala je:

- Nitko nam ništa nije rekao. Bojimo se te podjele mirovine. Naši poginuli branitelji se pretvaraju u civile jer će im se obračunavati staž, čime će izgubiti ono zbog čega su ginuli. Neće se voditi kao poginuli branitelji koji primaju mirovine stečene Domovinskim ratom, nego će im se mirovine obračunavati po općem propisu. Ovaj dodatak koji ide iz državnog proračuna, toga se najviše bojimo. Novaca za to može biti, a i ne mora. Mogu isplaćivati par mjeseci, pa reći – za to više nemamo novaca – kazala je Rozalija Bartolić i ponovila kako za tu odredbu nisu saznale regularnim putem.

Cijeli članak možete pročitati ovdje.


Izvješće sa sastanka

Dana 02.travnja 2014.godine održan je još jedan u nizu sastanaka u svezi  dodataka na plaću za štetnost po zdravlje.

Po  svemu na sastanku, radi se i o zadnjem na ovu temu. Možemo reći da se nakon četiri godine od kada se mi iz Sindikata borimo za dodatke koji svaki čovjek koji radi na mjestu koje izravno štetno utječe na njegovo zdravlje nazire kraj toj borbi. Na sastanku se usuglasilo da se dodaci dobiju na slijedećim radnim mjestima:

  1. RAD NA RADARSKIM I RADIORELEJNIM SUSTAVIMA S UTVRĐENIM ELEKTROMAGNETSKIM ZRAČENJEM U DOZAMA ŠTETNIM PO ZDRAVLJE
  2. RAD S OTROVNIM TVARIMA PRVE SKUPINE
  3. RAD NA OPSLUŽIVANJU I ODRŽAVANJU POSUDA POD TLAKOM, RAD U KOTLOVNICAMA
  4. RAD U FORMIRANJU, PUNJENJU I ODRŽAVANJU AKUMULATORA U AKUMULATORSKOJ POSTAJI
  5. PIROTEHNIČKI DODATAK
  6. RAD NA OPSLUŽIVANJU I ODRŽAVANJU ZRAKOPLOVA
  7. DODATAK ZA RAD U PODZEMNIM OBJEKTIMA
  8. RAD NA EKSHUMACIJAMA

Po uredbi dodaci se kreću u rasponu od 5-20%. Poslodavac će Sindikatima drugi tjedan dostaviti planirane dodatke s njihove strane, u svezi, kako kažu, financijskih mogućnosti.  Nadamo se da će prilikom toga imati i uzeti u obzir Pravilnik za otežane uvjete rada koji su potpisani za DVO, te razmjerno predložiti i dodatke za DS i N.

Osim o dodacima riječ je bila i o čl.107 iz prijašnjeg Zakona o službi u OSRH, odnosno u svezi sa čl.224 novog Zakona o službi u OSRH. Svim tim ljudima je 27.03.2014.isteklo devet mjeseci od stupanja na snagu novog Zakona. Ustroj je prolongiran na 01.05.2014.

Svima će se formalno uručiti Otkazi, no s 01.05.2014.će dobiti nova rješenja. U tom vremenu svi oni koji namjeravaju uzeti otpremninu i otići mogu to učiniti. Rečeno je da se u ovoj godini planira izdvojiti 380 civila iz MORH-a.

Ljudi koji su bili na čl.107 u Središtu za borbenu obuku u Požegi i Benkovcu će s 01.04.2014.dobiti nova rješenja na namještenička mjesta, čime će se tek tada vidjeti veliki nerazmjer između njih i doprijašnjih kolega koji su s 01.01.2014.dobili mjesto vojnog specijaliste, iako u naravi stvari i dalje svi rade isti posao. U svezi toga predloženo je od strane Sindikata što skorija promjena u Zakonu o službi u OSRH kako bi se mogla vršiti interna popuna mjesta vojnih specijalista.

Krojači, frizeri i brijači će dobiti nova Rješenja o rasporedu s 01.05.2014. radi se o 9+4 frizera i o 11 krojača. Rečeno je da će svi vjerojatno kao cjelina naknadno preči u PELTER d.o.o. U kontaktu sa Vojno zdravstvenim središtem dogovoreno je i tako je rečeno da će se 6 medicinskih sestara koje se trenutno nalaze u otkazu primiti na namještenička mjesta.

Gospođa Pleić nas je upoznala da se za Hotel Zagreb u Duilovu Split i za Hotel IŽ u Zadru razmatraju također neke mogućnosti. U oba hotela još uvijek se nalaze izbjeglice. Za Hotel Zagreb razmatra se mogućnost davanja na korištenje Pleteru. Ili neka druga mjera za oba Hotela. Naime, ne može se više davati vanjska usluga. Rečeno je da tu ima osoba koje se nalaze na mjestima DVO te da će oni po Zakonu ići na raspolaganje (po kojem Zakonu pitamo se mi iz Sindikata).

Slijedeći sastanak dogovoren je za iza Uskrsa ili u svibnju.


MORH mora službenici isplatiti 130 tisuća kuna

Službenica je dobila prvostupanjsku presudu, a tužila je poslodavca, MORH, zbog moguće diskriminacije temeljem spola i dobi. Službenički sindikat je ovih dana zatražio pomoć i od Kolinde Grabar Kitarović, pomoćnice Glavnog tajnika NATO-a za javnu diplomaciju.

Službenica Ministarstva obrane (MORH) koja je poslodavca tužila zbog moguće diskriminacije temeljem spola i dobi, dobila je prvostupanjski spor u kojem je utvrđeno kako joj je uskraćeno pravo na jednako postupanje. Poslodavac bi joj tako, prema prvostupanjskoj nepravomoćnoj presudi trebao isplatiti nešto više od 130,4 tisuće kuna. Riječ je o iznosu koji bi, prema mišljenju suda, službenica bila dobila kao stimulativnu otpreminu, da je u ožujku 2012. godine, kao što je htjela, otišla iz MORH-a. S obzirom da joj je MORH ponudio znatno manji iznos, ona je tužila poslodavca, i ako presuda postane pravomoćna, unatoč tome što još uvijek radi u MORH-u, dobit će spomenuti iznos.

Cijeli članak pročitajte ovdje.


Pismo predsjedniku RH

Poštovani gospodine predsjedniče,

Slobodni smo Vas izvijestiti  da je Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama održao radni sastanak sa predstavnicima Ministarstva obrane  25. rujna 2013. god., te smo odgovorne iz MO upoznali sa činjenicom kako su medicinske sestre iz Slavonije (šest djelatnica) stavljene na raspolaganje  jer u trenutku stupanja na snagu novog Zakona o službi u OSRH nisu imale radno mjesto odnosno nisu bile raspoređene a poslove su obavljale po zapovijedi.

Kako je riječ o  medicinskim sestrama koje imaju završenu školu za medicinske sestre te položen državni stručni ispit i koje posjeduju licence za samostalan rad, smatramo da bi ih svakako trebalo zadržati u sustavu Ministarstva obrane, a naročito u prilog tomu ide i činjenica  da se i zdravstvena struka MORH-a očitovala da su potrebne jer se radi o kvalificiranim osobama sa licencom za samostalan rad.

Ovo naglašavamo iz razloga što nam je poznato da određeni broj osoba u OSRH , na mjestima medicinskih tehničara DVO nema niti potrebnu stručnu spremu a oni koji to imaju u većini slučajeva nemaju licence za rad.

 Odgovorni u Ministarstvu obrane obećali su pokušati riješiti tu situaciju te uputiti dopis nadležnima u OSRH da se izvidi mogućnost proširenja ustroja, isto su učinili  ali od strane OSRH nije bilo razumijevanja. Očitovali su se da imaju dovoljno medicinskih tehničara ne potkrijepivši to konkretnim podacima.

S obzirom da je u Slavoniji, osim ovih šest medicinskih tehničara, prema najnovijim informacijama,  predviđeno još deset med. tehničara DVO za odlazak u mirovinu što iznosi poprilično veliku brojku od  ukupno 16 stručnih osoba koji će ubrzo napustiti sustav, ne možemo a da se na zapitamo kako će sustav uopće funkcionirati bez ovih osoba.

 Nameće  se dojam da je namjera poslodavca umjesto ovih osoba primiti nove djelatnike sa tržišta rada, što nužno i nije negativno, ali moramo voditi računa o tome da su navedene medicinske sestre  hrvatski branitelji i dale su određeni doprinos u stvaranju OSRH pa shodno tome zaslužuju i posebnu pažnju i to naročito u ovako bitnim, egzistencijalnim pitanjima.

Gospodine predsjedniče,  molimo da svojim autoritetom utječete na odgovorne iz Ministarstva obrane i Oružanih snaga Republike Hrvatske kako bi riješili ovaj, za naš Sindikat i naše članove veliki  problem.

Unaprijed zahvaljujemo !

Za Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama

Predsjednik: Radomir Delić,dipl.ing.


Čestitamo!

Ministar znanosti, obrazovanja i sporta Željko Jovanović planuo je pred novinarima na pitanje o automobilu vrijednom 641 tisuću kuna, koji će mu biti na raspolaganju. No, na današnjoj konferenciji za medije, ipak je odgovorio na odgovoran način: zatražit će da se raskošni automobili zamjene primjerenijima!

Apsolutno je neprimjereno da bilo koji ministar vozi automobil od 647.000 kuna. Zato se zahvaljujem novinaru koji mi je ukazao na to, razgovarao sam sa šefom ureda za javnu nabavu. Automobili još nisu isporučeni i tražio sam da se poduzme sve što je moguće da se ta vozila zamijene duplo jeftinijima, kazao je ministar Jovanović.

Cijeli članak pročitajte ovdje.


Sastanak sa načelnikom glavnog stožera OSRH

Nadnevka 11.veljače 2014.godine predstavnici sindikata primljeni su na satankak sa Načelnikom GSOSRH, generalom  zbora Dragom  Lovrićem.

Razgovaralo se o ciljanoj brojčanoj veličini OSRH za razdoblje do 2017.godine.Prema sadašnjim projekcijama GSOSRH, do tada bi brojčana veličina trebala biti oko 15000 pripadnika, od kojih bi prema procjenama trebalo biti oko 700 civila.

Predstavnici sindikata upozorili su da se primjetilo kao se tijekom sadašnjeg preustroja, civilna mjesta pretvaraju u djelatna, te smo dobili garanciju kako se te stvari neće događati, te se civilna mjesta neće pretvarati u mjesta DVO, osim za mjesta vojnih specijalista.

Što se tiče radnih mjesta vojnih specijalista, GSOSRH, podržao je inicijativu sindikata u izmjeni  Zakona o službi, te uvođenje kategorije prijema u sastav vojnih  specijalista internim natječajem iz kategorije službenika i namještenika, pripadnika OSRH.

Tijekom sastanka otvorila se tema o civilima iz OSRH, koji su novim Zakonom o službi izgubili dodatak zbog otežanih uvjeta rada, te je zaključeno kako ti djelanici moraju biti uvršteni u uredbu Vlade RH, te im te dodatke treba vratiti.Sindikat je izvijestio Načelnika o pregovorima sa predstavnicima MORH-a, oko popisa radnih mjesta koja su izgubila dodatak i namjeri da se tim djelatnicima vrati dodatak, jer je on zakonski utemeljen.

Predstavnici sindikata upoznali su poslodavca o nepravednom načinu odabira koja će radna  mjesta biti prevedena u radna mjesta vojnih specijalista, te istakli primjer minsko torpedne stanice u šibeniku, gdje su dvojica djelatnika postala vojni specijalisti, a druga dvojica koja isto rade sa minsko eksplozivnim sredstvima nisu, a usput  su i izgubili dodatak na plaću.Načelnik GSOSRH, istaknuo je kako je broj vojnih specijalista nedostatan, te vjeruje kako će konačan broj radnih mjesta vojnih  specijalista biti uvećan, te da će se propusti koje smo naveli, biti riješeni.

Od strane poslodavca upoznati smo kako je u tijeku postupak izmjene ustroja za 13 radnih mjesta frizera, koji će se zadržati u sustavu.

Na kraju je dogovoreno kako će se suradnja OSRH i sindikata nastaviti, kroz sastanke i konzultacije o svim pitanjima važnim za statusni i materijalni položaj državnih službenika i namještenika u OSRH.


Brojno stanje OS RH

Svima željnim uvida u iole svježe službene pregledne dokumente sektora obrane RH javno je dostupno tek posljednje godišnje izvješće o spremnosti obrambenog sustava, s podacima sa samoga kraja 2012. godine. Riječ je tu o dokumentu koji je s 92. sjednice Vlade RH upućen u parlamentarnu proceduru 29. svibnja prošle godine – da bi, o sramote, u Saboru bio usvojen tek početkom studenoga 2013. godine (kada su podaci sadržani u njemu praktično već bili stari godinu dana). Spomenimo tu još i da je ta ista 2013. godina ostala obilježena činjenicom da je riječ o prvoj godini od daleke 2005. – da iz MORH-a u javnost nije pušten ni dokument “Godišnja razmjena informacija o obrambenom planiranju”, kojim su se više ili manje slični podaci onima iz Godišnjeg izvješća, ali u skraćenoj formi, mogli vidjeti sredinom svake tekuće godine.

Cijeli članak pročitajte ovdje.


Izvješće sa sastanka

30.siječnja 2014. Održan je sastanak u tajništvu MORH-a.

TEME:

  1. DODACI NA PLAĆU, za kategoriju ljudi koji su s 01.01.2014.godine ostali bez istih, ali i za one ostale koji imaju pravo na to, temeljem štetnosti po zdravlje. Kako se sad radi sigurno o manjem broju ljudi dogovoren je sastanak za drugi tjedan.Od svih onih mehaničara specijaliziranih koji su imali dodatke njih 199 je ostalo bez dodataka, dok su drugi prešli u kategoriju vojnih specijalista. Od DS i N u vojne specijaliste prešlo je njih 188. Sve skupa je 538 mjesta vojnih specijalista (ovo ostalo popunjeno je s DVO).

    Dogovoreno je da treba napraviti analizu svih radnih mjesta koja imaju pravo na dodatke i s tim dopuniti UREDBU o dodacima za DS i N koju treba poslati na Vladu RH.

    Predstavnici Sindikata su reagirali da poslodavac na početku nije odradio svoj posao, što je trebao i morao.

  2. VOJNI SPECIJALISTIŠto se tiče daljnje eventualne popune mjesta vojnih specijalista sa DS i N nakon 01.01.2014.zakonski se ne može ništa, ali je i sam tajnik Barač rekao da Zakon nije tu da se ne bi mogao mijenjati, to je prvi puta da su i oni shvatili da je taj datum uzet kao nešto što ne stoji. Uglavnom radi se PRAVILNIK O VOJNIM SPECIJALISTIMA, i na taj način oni razmišljaju da bi se mogla izvršiti i popuna putem INTERNOG NATJEČAJA.

    Zamjerka nas Sindikalaca  je bila da su istorodni poslovi jedan dio postali vojni specijalisti, a drugi dio je ostao DS i N. Možda je za to vrlo relevantan Remontni zavod gdje je 97 ljudi prešlo u vojne specijaliste, a 43 nije.

    Naveli smo  i problem u HRM gdje se dva rukovatelja minsko eksplozivnim sredstvima prevode u vojne specijaliste a ostala dvojica NE, i to zbog godina starosti.

  3. PREUSTROJNemamo nikakvog uvida u Preustroj i inzistiramo na tome da imamo neku ulogu u istome, jer nije normalno da se radna mjesta službenika i namještenika (administrativni referenti i rukovatelji skladišta) pretvaraju u djelatna vojna mjesta iako su do sada bila mjesta namještenika i službenika. Pozvala sam se na Zakon o službi u kojem stoji koji su poslovi službenički odnosno namještenički, i neka se drže toga, ionako nas je malo i još nam uzimaju i ono što stoji u Zakonu.
  4. UPRAVE I UREDI ZA OBRANU se neće dirati, postoji mogućnost samo promjene naziva radnog mjesta
  5. Mjesta frizera se vračaju u Ustroj, od njih 17 koliko ih ima biti će ih 11
  6. Ustroj Opslužništava se povećava, Benkovac i Požega.
  7. Za vojne poligone radi se DPR i tada će se znati što s njima