Next
  • 1
  • d44f78026473746a0e155f8372672d18
  • wustenrot_main
  • image1
Previous

Hajka na sindikat

KAKO SE KRŠE PRAVA SINDIKALNIH POVJERENIKA

Ovih dana svjedoci smo neviđene hajke na sindikate koji djeluju unutar MORH-a i OSRH. Dakle na Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama i Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH.

Ne birajući  sredstva pokušave se sindikalne povjerenike omesti u radu uz blagoslov Komisije za tumačenje Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, koja djeluje  pod okriljem Ministarstva uprave.

Naime, iako svi sindikalni povjerenici imaju već niz godina važeća zakonita rješenja kao Profesionalni sindikalni povjerenici u punom radnom vremenu, te su taj način su zaštićeni odredbama Zakona o radu i Kolektivnog ugovora, pokušava ih se na sve načine premjestiti na druga radna mjesta unutar  MORH-a, bez suglasnosti Sindikata  i tako zaobilaznim putem smanjiti prava iz rada, konkretno u ovom slučaju naknadu plaće.

Kako su  u MORH-u svjesni da se premještanje  sindikalnog povjerenika, na drugo radno mjesto, niti u drugo mjesto rada , pa ni onda kada je u pitanju novi pravilnik o unutarnjem redu, (tumačenja br.1/95 od 19.03.2013. navedene komisije ,vezano za zaštitu sindikalnih povjerenika, koja su i objavljena na stranici Ministarstva uprave ), ne može provesti na zakonit način bez suglasnosti sindikata, zatražili su i mišljenje Komisije za KU i kao naručeno dobili odgovor od 21.11.2014., koji  nije objavljen  na službenoj stranici Ministarstva uprave ,iako je to obaveza po čl. 120 točka 12. KU, (na naš upit predsjedniku Komisije gospodinu Edinu Sarajliću, odgovoreno nam je da nije posrijedi tumačenje nego odgovor pa i  ne postoji obaveza objavljivanja).

Ali, nakon dostave ovog, nazovimo ga i mi odgovora, u MORH-u načelnica Sektora za upravljanje ljudskim resursima,  likuje i tvrdi da, citiramo: „MENI JE POTREBAN BILO KAKAV DOKUMENT KOMISIJE  KOJI BI DOPUŠTAO PREMJEŠTANJE SINDIKALNIH POVJERENIKA DA BIH TO I UČINILA“.
Imali smo priliku ovih dana vidjeti  sporni  dokument (odgovor  komisije od 21.11.2014.), u kojem stoji da u slučaju sindikalnih povjerenika u MORH-u ne vrijede ranije data tumačenja, odnosno da poslodavac ne mora tražiti suglasnost sindikata za raspored sindikalnih povjerenika na nova radna mjesta,.Zajednička komisija upustila se u čudnu pustolovinu, tumačeći  odredbe Zakona o službi u OSRH NN73/2013 što  do sada nije  bila praksa ove Komisije,niti je u njenoj nadležnosti.Isto tako ovakvim se mišljenjem derogiraju sva dosadašnja tumačenja komisije vezana uz zaštitu sindikalnih povjerenika.

Pitamo se što će biti sa sindikalnim povjerenicima u ostalim tijelima državne uprave, kada  nadležni u tim tijelima shvate da ovakvo sramotno mišljenje komisije postoji.

Dakle, iako smo upozorili nadležne, Ministarstvo obrane   želi žurno provesti mišljenje zajedničke komisije, smanjiti prava sindikalnih povjerenika, bez obzira što je ukazano na nepravilnosti. Pri tome ne mare za eventualne sudske sporove, koje će sigurno izgubiti i na taj način ponovo oštetiti državni proračun.

Mi u sindikatu nikako ne možemo  razumjeti  ovakvo ponašanje, kojim nas se ne tretira kao socijalnog partnera,  pogotovo što smo kao sindikati  uključeni i imamo saznanja o dobroj i plodonosnoj suradnji sindikata i poslodavaca u drugim ministarstvima  i javnim poduzećima  kojima gospodari država.

Zajedničkoj komisiji za tumačenje kolektivnog ugovora, poslali smo upite u svezi sa predmetnim mišljenjem, te očekujemo da se ona što hitnije sastane, korigira svoje stavove i uskladi ih sa prijašnjim tumačenjima.


TKO JE VLASNIK?

ČELNICI tvrtke “Državne nekretnine d.o.o.”, kojoj i ime govori čime se bavi, nisu mogli naći odgovarajući prostor u vlasništvu države. Zato uskoro sele u privatnu zgradu gdje će plaćati najamninu od 420 tisuća kuna na godinu, piše RTL.

O budućnosti brojnih državnih nekretnina ubuduće će se odlučivati iz privatne nekretnine.

Trideset zaposlenika tvrtke “Državne nekretnine”, koju je osnovao Državni ured za upravljanje državnom imovinom (DUUDI) 2013., trenutno radi u državnom prostoru zgrade preko puta Filozofskog fakulteta, a uskoro će ta tvrtka koja upravlja sa stotinama državnih nekretnina doći u privatni prostor.

Ništa državno im nije pasalo

U zgradi u vlasništvu Židovske općine Zagreb za 697 četvorna metra na godinu će plaćati 420 tisuća kuna. Iako se na internetskim stranicama Državnih nekretnina trenutno nudi u najam desetak državnih poslovnih prostora tvrde da nijedan nije zadovoljavao uvjete.

“Nije se mogao pronaći nijedan drugi odgovarajući prostor u Zagrebu”, kaže predstojnik DUUDI-ja Mladen Pejnović, koji smatra da to nije apsurdna situacija.

“Država ima na tisuće kvadrata neiskorištenih, a istodobno iznajmljuje od privatnih osoba, to je anomalija koju treba iskorijeniti”, kaže saborski zastupnik HDZ-a Goran Marić.


Diskriminacija u MORH-u

DISKRIMINACIJA I NEZAKONITO POSTUPANJE U MINISTARSTVU OBRANE RH

Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama već dugo pregovara sa MORH-om,oko utvrđivanja radnih mjesta , na kojima bi djelatnici ostvarivali pravo na dodatak sukladno Zakonu o radu, po kojem svi koji rade u uvjetima štetnim po zdravlje, imaju to pravo. U  MORH-u već postoji kategorija ljudi – djelatne vojne osobe- (DVO) koje taj dodatak imaju skukladno Pravilniku o dodacima na plaču, a koji se nažalost ne primjenjuje na državne službenike i namještenike.

Stupanjem na snagu novog Zakona o obrani RH i Zakona o službi u OSRH, kategorija namještenika koja je imala regulirane dodatke po osnovu posebnih poslova i zadaća koji štetno utiču na zdravlje (pojedine grupe mehaničara, tehničara i izvršnog osoblja na radu u specifičnim ustrojbenim cjelinama) izgubila je taj status prestankom važenja Odluke  ministra obrane koja je regulirala rečenu problematiku.Iako se znalo za zakonsku proceduru i učinke koju će ona proizvesti (prestanak važenja spomenute Odluke ministra obrane), nadležni čelnici u MORH-u,NISU PRAVOVREMENO UPUTILI PRIJEDLOG VLADI RH ZA REGULIRANJE SPOMENUTOG PRAVA KROZ “UREDBU VLADE O DODACIMA NA PLAĆU”, što je normalni zakonski slijed. Tako su do danas državni namještenici i pojedini službenici, koji po strukturi izvršavanja poslova i zadaća u MORH-u i OSRH-a trebaju imati rečene dodatke, DISKRIMINIRANI  jer ih zapravo nemaju!

Nakon prvog održanog sastanka u tajništvu MORH-a 12.05.2011.godine održan je niz sastanaka sa nadležnima po toj temi, održani su radni sastanci u OSRH sa temom: Utvrđivanje radnih mjesta državnih službenika i namještenika sa pravom na dodatke na plaću. Sve je dovršeno još davne 2011.godine, utvrđeni su nazivi radnih mjesta i sve je potvrđeno od strane Zapovjedništava da ljudi i rade na tim poslovima, no dodaci još uvijek nisu ugledali svjetlo dana.Zadnja informacija iz Glavnog tajništva je da je predmet na razmatranju u Ministarstvu Uprave.

Radi se ni manje ni više nego evo skoro o pet godina upornog rada od strane Sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama. Prošle godine 16.07.2014.godine, Glavni tajnik Ministarstva obrane, gospodin Petar Barač, nas je uvjeravao(čitaj zavlačio), da smo konačno došli do kraja posla u svezi toga, te da će isti stupiti na snagu, najkasnije 01.01.2015.godine, no opet ništa.

Došlo je vrijeme da se upoznaju sve nadležne institucije u svezi istoga, jer smatramo, uistinu nije ni zakonito ni pošteno, da za isti posao neki imaju dodatke, a neki ne, samo zato što su državni službenik ili namještenik.

Zbog toga će Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama, potražiti za svoje članove pravdu na sudu, jer je očito da je kod nadležnih u MORH-u nema.


Zdravstvena zaštita pripadnika OSRH

PRAVILNIK O ZDRAVSTVENOJ ZAŠTITI PRIPADNIKA OSRH

Stupio je na snagu novi Pravilnik o postupku i ovlastima u ostvarivanju prava na zdravstvenu zaštitu i prava na zdravstveno osiguranje pripadnika OSRH, NN153/14. Sve u svemu ništa posebno osim odredbe da će primarnu zdravstvenu zaštitu pripadnicima OSRH pružati Vojno zdravstveno središte i to na način da će biti ustrojene ugovorne vojne ambulante sa HZZO-om.

Na koji način će se to uraditi nije baš razvidno iz ovog pravilnika. Na primjer:

  • hoće li izabrani liječnik morati imati minimalan broj upisanih pacijenata kako je to propisano i da li će u tu kvotu ulaziti i članovi obitelji zaposlenika ili eventualno stanovnici lokalne zajednice u kojoj se nalazi vojarna-ambulanta?
  • kako će liječnik koji je zaposlenik MORH-a, časnik HV potpisati ugovor sa HZZO-om i na koji način će se regulirati glavarina s obzirom da su prostor i sredstva u vlasništvu MORH-a, da  li će se možda davati u najam liječnicima?
  • po ovom pravilniku DSiN  imaju pravo izbora doktora dok DVO moraju izabrati vojnog doktora opće i dentalne medicine ako postoji u krugu od 20 km od mjesta rada ili mjesta stanovanja. Jasno je da DVO, radi specifičnosti svog posla, moraju imati medicinsko osiguranje u neposrednoj blizini svog mjesta rada ali  ne na način da im se to uskraćuje u mjestu stanovanja. Moramo uvažiti činjenicu da je  mnogim djelatnicima  mjesto stanovanja udaljeno i do stotinjak km, tako da mu je ovim pravilnikom otežano osnovno liječenje kad se eventualno razboli kod kuće, dakle morao bi bolestan prevaliti put do 100 km da bi došao do  svog izabranog doktora… ( primjer: stanovnik Belog Manastira, DVO, sa mjestom službe u Đakovu, Vinkovcima ili Požegi u slučaju bolesti prisiljen je tražiti liječničku pomoć u jednom od ova tri mjesta iako bi bilo prirodno da to učini u Belom Manastiru ili možda u Osijeku ali u potonjima ne postoje vojne ambulante. Dakle bolestan čovjek u automobil ili autobus i put pod noge 100 km.)

Mišljenja smo da se ova odredba Pravilnika kosi sa pravom o slobodnom izboru liječnika definiranim u Općim aktima HZZO, naime do sada su pripadnici OSRH imali pravo na zdravstvenu zaštitu kod vojnih doktora bez obzira da li imaju  izabranog civilnog doktora, kao  i ,dodatno, na lijekove iz vojnih ljekarni za što brže i efikasnije liječenje, što je i logično s obzirom na specifičnost rada u OSRH.

Očito da to više  neće biti moguće, dakle svjedoci smo još jednog propisa koji je donesen a da nisu analitički sagledani svi aspekti primjene na terenu te posljedice provedbe ovog akta  na ciljanu skupinu.

Na kraju se nameće zaključak da ovaj Pravilnik neće donijeti poboljšanje i efikasniju zdravstvenu zaštitu pripadnika OSRH i logično pitanje: da li  je to uopće i bila namjera autora ovog akta?


Vlada uredbom prekršila kolektivne ugovore

Sindikat policije Hrvatske (SPH) i Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske (SDLSN) u srijedu su izrazili nezadovoljstvo Vladinom uredbom sa zakonskom snagom o izmjeni Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža, te od Ustavnog suda traže da ocijeni ustavnost i zakonitost tog zakona.

SDLSN u priopćenju ističe kako je Vlada telefonskom sjednicom postala ilegalna te da je svojim posljednjim aktom Hrvatsku uvela u “januarsku” zakonodavnu diktaturu, čak ni ne pokušavajući zakone koje predlaže “provlačiti kroz saborsku perilicu rublja”

“Donošenjem nepravih zakona na fantomskim telefonskim sjednicama Vlada je prešla Rubikon koji ju je dijelio od legitimne (premda neuspješne) izvršne vlasti i tijela koje se ne libi zakonodavne diktature”, navode u tom sindikatu.

Upozoravaju da, budući da ta uredba sa zakonskom snagom stupa na snagu prvoga dana od dana objave u Narodnim novinama, Hrvatskoj možda prijeti i još jedna zakonodavna prijevara u obliku antidatiranog broja Narodnih novina s danom objave 31. prosinca 2014. godine. Smatraju kako važeći Zakon o uskrati vrijedi do 31. prosinca ove godine i u slučaju da uredba kojom je produženo njegovo trajanje nije stupila na snagu s 1. siječnja 2015. godine, pravo na dodatak po osnovi staža imaju u siječnju 2015. godine svi državni službenici s 20 i više godina staža. Drugačije teško i može biti, budući da je 1. siječnja praznik tijekom kojeg se Narodne novine ne objavljuju, kažu u tom sindikatu.

Pitajući se može li se govoriti o produljenju nekog zakona ukoliko on ne vrijedi u kontinuitetu, SDLSN od Ustavnog suda traži da što prije odluči o već pokrenutom postupku ocjene ustavnosti i zakonitosti Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža. Od Suda traži i da od Vlade dodatno zatraži i “”zapisnik” s današnje telefonske sjednice, “kako bi jednom za svagda nacija saznala kako se na njoj izglasavaju zakoni – podizanjem ruku ili lupanjem telefonske slušalice po glavi ministra”.

Zahtjev za ocjenu suglasnosti s Ustavom RH Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža podnio je i SPH, koji vladinu Uredbu smatra kršenjem njihova ugovornog odnosa s Vladom (kao potpisnika Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike). Za Uredbu kažu i da je loš pokazatelj poštivanja sindikata kao socijalnih partnera, a osobito zaposlenika MUP-a, i to onih koji su stekli uvjete iz Kolektivnog ugovora po osnovi ostvarenih godina radnog staža (onih koji imaju više od 20 godina u državnoj službi).

U SPH smatraju da se ne radi samo o kršenju Ustava, zakona i međunarodnih konvencija, već i o nepoštivanju potpisanih kolektivnih ugovora koji se moraju poštovati. Vjeruju kako njihovi zahtjevi pred Ustavnim sudom imaju veliku šansu da će biti pozitivno riješeni te da će Ustavni sud ukinuti i zakon i Uredbu sa zakonskom snagom.

Vlada je u srijedu na telefonskoj sjednici donijela uredbu kojom se produljuje važenje Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža za tri mjeseca, odnosno do 31. ožujka 2015. Tim zakonom je zaposlenima u državnim i javnim službama uskraćeno pravo na uvećanje plaće temeljem broja ostvarenih godina radnoga staža, koje je kolektivnim ugovorima ugovoreno u visini od 4, 8 i 10 posto.

Izvor: Slobodna Dalmacija

Čestitka

cestitka

Laganim jutrom hodam…
u tišini s osmijehom
pozdravljam …

Možda ipak
jutro donese
dio radosti…meni!

Čestit Božić i sretna Nova godina
Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama


Povećane otpremine djelatnicima Službe za nekretnine

Kako prenosi portal Obris.org sam kraj prošloga tjedna donio je kakvu-takvu utjehu onim državnim službenicima i namještenicima Službe za gospodarenje nekretninama MORH-a i OSRH kojima prestaje služba zbog preustroja ili smanjenja snaga. Naime, u Narodnim novinama br. 147 (NN 147/2014) objavljena je „Odluka o izmjeni Odluke o visini otpremnine za državne službenike i namještenike MORH-a i OSRH kojima služba prestaje zbog preustroja ili smanjenja snaga“, kojom se povećava otpremnina onim zaposlenicima Službe za gospodarenje nekretninama koji do 31. prosinca ove godine podnesu pismeni zahtjev za prestanak službe, odnosno radnog odnosa. Tim službenicima i namještenicima pripada pravo na otpremninu u visini jedne njihove prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja 3 mjeseca prije prestanka službe, odnosno radnog odnosa, i to za svaku godinu provedenu u službi u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama. Kako su iznimke uvijek moguće,  tako i u ovom slučaju pravo na ovakvu otpremninu nema onaj državni službenik i namještenik kojemu trgovačko društvo PLETER-USLUGE d.o.o. Zagreb ponudi zaključenje ugovora o radu u tom društvu.

Prema do sada važećoj odluci (NN 131/2013), državnim službenicima i namještenicima raspoređenima u Službi za gospodarenje nekretninama pripadala je otpremnina u visini 80% njegove prosječne mjesečne plaće isplaćena u zadnja 3 mjeseca prije prestanka službe, za svaku godinu službe provedene u MORH-u i OS RH.

Zbog hitnosti, izmjena ove odluke stupa na snagu dan nakon objave u Narodnim novinama, tj. postala je važeća već u subotu, 13. prosinca.

Na koliko se točno ljudi primjenjuje ova izmjena – nije nam poznato, no na temelju nedavnog predstavljanja prijedloga proračuna pred saborskim Odborom za obranu poznato nam je koliko bi ljudi tijekom sljedeće godine trebalo izaći iz sustava. Tako je zamjenica ministra obrane Višnja Tafra najavila da bi se 2015. godine iz sustava MORH-a i OS RH trebalo izdvojiti oko 100 časnika, 250 dočasnika, 400 vojnika te 380 državnih službenika i namještenika.


Sastanak sa Načelnikom Glavnog stožera OSRH

PREDSTAVNICI SINDIKATA DJELATNIKA U VOJSCI I DRŽAVNIM SLUŽBAMA SASTALI SE SA NAČELNIKOM GLAVNOG STOŽERA OSRH.

slika1

Nadnevka 10.prosinca 2014.godine predstavnici Sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama, u Zagrebu su se sastali sa Načelnikom Glavnog stožera Oružanih snaga Republike Hrvatske, generalom zbora, Dragom Lovrićem i suradnicima.

Tema sastanka bila je trenutno stanje u OSRH, te preustroj, kojim je bilo predviđeno izdvajanje određenog broja državnih službenika i namještenika iz sustava.

Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama, u više je navrata upozoravao na činjenicu, kako se otpuštanje državnih službenika i namještenika iz sustava državne uprave vrši samo u MORH-u i OSRH, a da u isto vrijeme ukupan broj državnih službenika i namještenika u RH, stagnira ili raste.

Na današnjem sastanku napori SDVSN urodili su plodom , jer nam je nam je Načelnik GSOSRH pripoćio svoju odluku, koja se može sažeti u slijedeće zaključke:

- Otpuštanje državnih službenika i namještenika se obustavlja, na svim razinama.
- Izdvajanje civilnog osoblja vršiti će se samo prirodnim odljevom, dakle u trenutku stjecanja prava svakog službenika i namještenika na mirovinu, uz odgovarajuću otpremninu.
- Ukidanje slobodnih radnih civilnih mjesta, vršiće se isključivo uz uvjet da takvo radno mjesto nije potrebno sustavu.

slika2

Predstavnici sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama, zahvalili su se generalu Lovriću, jer bolju Božićnu čestitku pripadnici OSRH nisu mogli dobiti.

Nakon sastanka sa NGSOSRH, predstavnici Sindikata su sa njegovim suradnicima, nastavili na ovu temu, te rješavali ostala pitanja o stausnom i materijalnom položaju svojih članova u OSRH.

Ovakav stav Načelnika glavnog stožera, generala zbora, gospodina Drage Lovrića, kojim je pokazao kako je na strani malog čovjeka, dokaz  je poštovanja statusa državnih službenika i namještenika u OSRH, kao bitnog čimbenika u funkcioniranju i očuvanju borbene spremnosti.

Predstavnici Sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama, ovakvim su zaključcima zadovoljni, jer je to znak kako se valja boriti za prava svojih članova.


Dopis Ministru obrane RH

Predmet: Izdvajanje SZGN hotela “Zagreb” i hotela IŽ upozorba

Poštovani gospodine Ministre,

Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama dužan je upozoriti na slijedeće:

  1. Uredbom o unutarnjem ustrojstvu MORH-a predviđeno je da se SZGN gasi sa danom 01.12.2014. godine.
  1. Nizom sastanaka donešena je odluka da bi hotel “Iž” trebao biti predan DUDI-ju, a hotel “Zagreb” zajedno sa zaposlenicima trgovačkom društvu Pleter usluge.
  1. U samom procesu preuzimanja i dalje dolazi do poteškoća i ono što je najbitnije ne provode se zaključi sa sastanka sa Vama.I dalje visi u zraku da li će TD Pleter usluge preuzeti osoblje i hotel Zagreb, iako u odluci o osnivanju tog  trgovačkog društva stoji, da je osnovano da preuzme djelatnosti i zaposlene Službe za gospodarenje nekretninama.
  1. Stoga smatramo da je potrebno napraviti slijedeće:
  • Personalna služba ne smije, kako je naumila, stavljati osoblje hotela “Zagreb”  ni hotela Iž, na raspolaganje odnosno otkazni rok.Predlažemo da se dio zaposlenih u hotelu Iž, zajedno sa objektom preda DUUDI-ju, a ostatak zbrine u OSRH.
  • Ministar obrane trebao bi donijeti Odluku, koja će sadržavati dinamiku preuzimanja, sa svim potrebnim radnjama za preuzimanje osoblja, te utvrditi da SZGN nastavlja sa radom i dokle.
  • Nakon što se utvrdi dinamika, TD Pleter dužno je zaposlenicima ponuditi ugovore o radu, a za one koji ga odbiju treba  izraditi rješenje o otkaznom roku (namještenici) i raspolaganju (službenici).
  • Personalna služba dužna je izvršiti zbrinjavanje zaposlenih na slobodna radna mjesta u OSRH i MORH-u.
  • Predlažemo da se Odluka o otpremninama dopuni te se ljudima koji odlaze ponudi stimulativna otpremnina u najmanjem iznosu od jedne brutto plaće po godini staža.
  • Napominjemo da su predstavnici Sindikata koji djeluju u MORH-u bili na sastanku kod Glavnog tajnika i dogovorili eventualnu izmjenu Sporazuma.
  • Ukoliko se ovaj process po hitno ne stavi pod kontrolu, biti ćemo prisiljeni primjeniti sve akcije sukladno Zakonima.Ne smijemo zaboraviti da je jedno od rješenja koje se nameće, ukoliko Pleter ne preuzme hotel Zagreb, njegovo zaključavanje, što može dovesti do ogromne štete državnom proračunu i proračunu MORH-a.
  • Napominjemo da je Odluka Vlade RH o zadržavanju radnih mjesta i dalje na snazi, a da se taj process provodi samo u MORH-u što je nedopustivo, te ga treba pod hitno zaustaviti.

S poštovanjem,
Za Sindikat djelatnika u vojsci i državnim službama Predsjednik,
Radomir Delić,dipl.ing.


Izvješće sa sastanka u tajništvu MORH-a

Nadnevka 20.studenoga 2014.godine u Tajništvu MORH-a održan je sastanak o budućnosti hotela Zagreb u Splitu, odnosno preuzimanja od strane TD Pleter usluge.

U ime MORH-a na sastanku su bili Glavni tajnik gospodin Petra Barač i pomoćnica ministra za ljudske resurse, gospođa Sunčana Vukelić, a od strane sindikata, Boris Pleša i Radomir Delić, dakle predstavnici Sindikata državnih i lokalnih službenika i namješteneika RH i Sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama.

Zaključci sa satanka su slijedeći:

  1. Namještenici SZGN će biti sa nadnevkom 01.prosinca 2014,godine stavljeni u otkazni rok temlejem općih propisa o radu.
  2. Službenici  SZGN će  od 01.prosinca 2014,godine, temeljem Zakona o državnim službenicima, biti u statusu raspoređivanja 60 dana, a nakon toga ukoliko poslodavac ne bude imao slobodna radna mjesta, stavljeni na raspolaganje Vladi RH.
  3. SZGN će nastaviti sa radom nakon 01.prosinca 2014,godine, za svo vrijeme trajanja raspolaganja, o čemu će za Ministra obrane dopis pripremiti gospodin Barač.Isto tako u toj odluci će biti obuhvaćene sve radnje koje su neophodne za tijek preuzimanja hotela od strane TD Pleter usluge.
  4. Sporazum o preuzimanju djelatnika bi se trebao promijeniti aneksnom i to u dijelu koji govori o zadržavanju prava na plaću u roku od dvije godine, kako bi se postigla situacija da prilikom preuzimanja djelatnika TD Pleter usluge iste preuzima temeljem stručne spreme i nove sistematizacije hotela.
  5. TD Pleter  usluge bi tijekom trajanja otkaznih rokova trebao preuzeti djelatnike, odnosno ponudtii nove ugovore o radu za djelatnike koji budu htjeli nastaviti sa radom u tom društvu.( radi se o djelatnicima koji imaju rješenja po zadnjoj izmjeni Uredne o unutarnjem ustrojstvu)
  6. Sindikati su za one koji ne žele nastaviti sa radom u Pleteru, zatražili otpremnine u i visini jedne brutto plaće po godini staža u državnoj službi, naravno za one koji se odluče odmah izići iz sustava.